Kaupunki käyttää hankinnoissaan työllistämisehtoa, jossa sopimuskumppanin pitää tarjota työ- tai oppisopimuspaikkaa yhdelle tai useammalle henkilölle. Kyseessä on normaali työ- tai oppisopimussuhde, joita asiakkaita voi ohjata hakemaan.
Palvelun toteutustapa
Läsnäoloa vaativa palvelu
Kohderyhmä
Avoimille työmarkkinoille suuntaava,
Pitkittynyt työttömyys,
Työ- ja toimintakyvyn haasteita,
Suoraan työhön
Palvelun kieli
suomi
Maksullisuus
Ei maksua
Kohderyhmä
Palvelu on tarkoitettu vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevalle henkilölle. Tällaiseksi henkilöksi katsotaan esimerkiksi pitkäaikaistyötön, nuori, maahanmuuttaja, osatyökykyinen tai vammainen henkilö eli kaikki työllisyyspalvelujen asiakkaat kuuluvat kohderyhmään. Helsingin kaupungin hankintojen kautta syntyvät työpaikat on tarkoitettu ensi sijassa Helsingin työllisyyspalvelujen asiakkaille. Työnantaja voi kuitenkin palkata myös toisen kunnan asukkaan. Työllistämisehdon vaatimukset täyttyvät myös tässä tapauksessa. Osa työnantajista edellyttää tiettyä palkkatuen osuutta. Tämän tiedon voi tarkistaa työpaikkailmoituksesta. Palvelu sopii parhaiten tilanteisiin, jossa työnhakijalla on valmiudet ja motivaatio työskennellä avoimilla työmarkkinoilla. Joissakin työtehtävissä on mahdollista tehdä osa-aikatyötä. Toimenkuvaa on usein mahdollista muokata hakijan edellytysten mukaiseksi.
Osallistujan kotikunta
Helsinki
Ikäryhmät
Kaikille työikäisille
Osallistuminen
Työllisyyspalvelujen asiantuntija ohjaa asiakkaan hakemaan avoimia paikkoja. Asiakas solmii työ- tai oppisopimussuhteen työnantajan kanssa. Asiantuntijat voivat tarjota asiakkailleen avoimia työpaikkoja, jotka löytyvät Teamsin Asiakkaille- rekrytapahtumat ja työpaikat -kanavalta. Aasiakas voi hakea itsenäisesti paikkaa ilmoituksen ohjeiden mukaisesti. Asiakkaalle on etua, jos hän ilmaisee hakemuksessaan tai haastattelussa täyttävänsä työllistämisehdon kriteerit eli on parhaillaan työllisyyspalveluiden asiakas Lisätietoja työpaikasta voi saada ilmoituksessa ilmoitetusti tai suunnittelijalta Escocia Nsuku, escocia.nsuku@hel.fi. Asiakkaan tulee ilmoittaa omalle asiantuntijalle, jos hän tulee valituksi avoimeen tehtävään, mutta muutoin hän voi jatkaa normaalisti työnhakua Työllistämisehdon rekrytointien täyttämisestä työnantaja raportoi hankintasopimuksen mukaisesti.
Osallistumisen edellytykset:
Palvelu on tarkoitettu vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevalle henkilölle. Tällaiseksi henkilöksi katsotaan esimerkiksi pitkäaikaistyötön, nuori, maahanmuuttaja, osatyökykyinen tai vammainen henkilö eli kaikki Helsingin työllisyyspalvelujen asiakkaat kuuluvat kohderyhmään. Toimenkuvaa on usein mahdollista muokata hakijan edellytysten mukaiseksi, mutta tarkemmat tehtävän vaatimukset löytyvät työpaikkailmoituksesta. Oppisopimuksessa tavoitteena pitää olla ammatillinen tutkinto.
Toteutustapa
Toteutustapa
Helsingin kaupunki käyttää hankinnoissaan työllistämisehtoa. Jos hankinnassa on tällainen ehto, sopimuskumppanin pitää tarjota työ- tai oppisopimuspaikka yhdelle tai useammalle henkilölle. Kyseessä on normaali työ- tai oppisopimussuhde. Asiakas solmii työ- tai oppisopimussuhteen työnantajan kanssa. Hankintasopimuksen työllistämisehdossa määritellään työllistämisjakson vähimmäiskesto ja viikoittaisen työskentelyn vähimmäismäärä. Kaupungin suosituksena on vähintään 9 kuukauden työsuhde ja vähintään 18 tuntia viikossa. Joissakin hankintasopimuksissa on tästä poikkeavia ehtoja. Oppisopimuksessa tavoitteena pitää olla ammatillinen tutkinto.
